Eine Bewerbung ist ein Angebot eines Arbeitssuchenden an einen Arbeitgeber in der Wirtschaft oder im öffentlichen Dienst zur Begründung eines Arbeits-, oder Ausbildungsverhältnisses. Sie suchen einen zuverlässigen qualifizierten und ehrlichen Mitarbeiter?

Eine Anfrage beim vorherigen Arbeitgeber schützt im Regelfall, etwa vor Betrug oder Schwerkriminalität seitens des neuen Mitarbeiters. Und wenigstens davor sollte man sich schon absichern.

Wir wollen, dass Ihr Unternehmen sicher bleibt !

Individuell überprüfen wir seriös, diskret und professionell die Angaben des Bewerbers. Oft wird dem fachlichen Profil noch zu jedem Arbeitsverhältnis ein Individualprofil mit den dort erworbenen Kernkompetenzen hinzugefügt, welches leider nicht immer der Wahrheit entspricht.

Wenn der Bewerber also bestimmte Punkte zusätzlich herausstellt oder wenn der Lebenslauf im Grunde ein unzureichendes oder gar falsches Bild von den Fähigkeiten des Bewerbers wiedergibt, sollten Sie auf ein Überprüfung nicht verzichten.

Insbesondere im sogenannten Qualifikations-, oder auch Kompetenzprofil werden die erworbenen Fähigkeiten und das Wissen über die jeweiligen Arbeitsverhältnisse hinweg meist falsch dargestellt.

Gerne werden wir für Sie tätig. Wir überprüfen, ermitteln und recherchieren diskret, seriös und kompetent Ihre engere Bewerberauswahl.

Ein Beratungsgespräch ist in jedem Fall kostenfrei.

Im Bedarfsfall, bitten wir um eine Terminvereinbarung.